Дистанционное и очное обучение по профессии Паяльщик в Красноярске

Каждый человек может пройти обучение паяльщиков в предпочитаемой форме - очной и дистанционной без отрыва от основной деятельности. Предполагается освоение теоретической информации и практических занятий, после чего выдается удостоверение с присвоением соответствующего разряда.

Выбор программы зависит от имеющейся подготовки, и может включать следующие направления:

• базовые курсы для получения права работать паяльщиком;
• освоение специализации;
• повышение квалификации.

После прохождения обучения назначается экзамен по знанию теории и практики. В случае его успешного прохождения предоставляется протокол экзаменационной комиссии, свидетельство установленного образца и удостоверение специалиста.

Пройдя курс паяльщиков, можно освоить специальность в полной мере и сможете трудоустроиться. Сотрудник может выполнять оплавление синтетическим порошком или припоями кузовов транспортных средств, выполнять пайку ампульных тепловыделяющих элементов в разных направлениях.

Курс предполагает освоением следующих дисциплин:

• пожарная безопасность;
• охрана труда;
• установленная процедура выполнения работ;
• подготовка швов и остальных поверхностей к процессу пайки;
• температура плавления, требуемая для разных металлов;
• порядок приготовления и основные свойства припоев;
• правила нагрева при помощи бензиновых ламп и газовых горелок, а также в горнах;
• методы работы с кислотами и щелочами;
• приспособления, используемые в процессе пайки.

После обучения предоставляется удостоверение со 2-6 разрядами в зависимости от имеющихся знаний и опыта. Чтобы иметь возможность на больший разряд, потребуется профессиональное обучение.

Чтобы пройти повышение квалификации паяльщиков, необходимо иметь профессиональное образование не ниже среднего специального. В результате обучения предоставляется удостоверение с 7-8 разрядами. Без профильного образования максимальный разряд шестой.

По закону, специалисты должны проходить переподготовку в количестве 72 часов не реже, чем один раз в 5 лет. Допускаются более частые посещения курсов, но не более одного раза в год. Если сотрудник не проходит своевременную переподготовку, его и работодателя могут оштрафовать проверяющие организации.

Работодатель может направить на обучение любое количество сотрудников. Но существует возможность пройти курс в индивидуальном порядке, а уже после этого искать место работы с документами об образовании.