Специалисты для Единого реестра СРО (НОСТРОЙ / НОПРИЗ) в Красноярске - подбор, предоставление и обучение

В 2017 году кардинально изменились требования к специалистам СРО. С 1 июля 2017 года каждая организация являющаяся членом саморегулирования или претендующая на членство, обязана иметь двух специалистов по основному месту работы соответствующих новым требованиям.
372-ФЗ ввел новые понятия , в том числе в нем сказано, что специалисты должны иметь:

• высшее профильное образование;
• общий документально подтвержденный стаж в строительстве - 10 лет (считается весь стаж, полученный в том числе до окончание высшего учебного заведения);
• стаж на инженерной должности минимум 5 лет (стаж считается после получения диплома о высшем образовании);
• справку об отсутствии непогашенной судимости;
• достоверение о повышении квалификации в течение последних пяти лет.

Соответствующие данным требованиям специалисты предоставляют свои данные в НОСТРОЙ , для дальнейшего внесения в единый реестр специалистов.
В случае необходимости, юристы Эталон Гарант окажут Вам квалифицированную помощь по подбору специалистов уже включенных в реестр или по включению в него уже трудоустроенных инженеров не состоящих в реестре.

Действующее законодательство предъявляет конкретные требования к спецам которые должны находиться в штате организации при получении допуска СРО. Данные требования касаются уровня образования, опыта работы, занимаемых должностей и репутации сотрудника.

Виды работ, которые организация планирует выполнять, их сложности и уровень опасности также влияет на требования к количеству и образованию специалистов. Регламентируются вышеупомянутые критерии действующими правовыми актами, относящимися к тем или иным видам работ.

Уже существующие виды деятельности, а также планируемые той или иной организацией должны выполняться на основании допуска именно к ним (Приказ 624). Количество и квалификация специалистов также может отличаться в зависимости от количества и вида выполняемых работ.

Законом предусмотрено для каждого вида деятельности определенное количество специалистов занимающихся требуемые должности. Отраслевое законодательство регламентирует и функции каждого из этих спецов, их опыт работы и квалификацию.

В некоторых случая совмещения нескольких видов деятельности одной фирмой, есть возможность оформлять несколько функций на одного специалиста. Однако два специалиста внесенных в реестр НОСТРОЙ- это минимальное количество кадров по новым требованиям 372-ФЗ.

Постольку Эталон Гарант сотрудничает напрямую с НОСТРОЕМ мы сможем устроить требуемых сотрудников из реестра в соответствии с вашим видом деятельности. Многие из них уже готовы к трудоустройству.

Порядок работы по подбору специалистов:

1. Подбор специалистов по виду работ;
2. Проверка и подготовка справки об отсутствии судимости;
3. Повышение квалификации, обучение (при необходимости);
4. Подготовка и проверка пакета документов на соответствие требованиям;
5. Заполнение заявления для внесения в реестр;
6. Отправка уведомления о включении специалистов в реестр;
7. Трудоустройство в штат организации клиента.

Если у вас в штате нет минимум двух специалистов, которые внесены в единый реестр НОСТРОЙ, необходимо позаботиться о трудоустройстве таких кадров. Это можно сделать тремя способами.

Первый. Внести своих специалистов в реестр, предварительно проверив подходят ли они по параметрам законодательных требований. Если подходят - оформлять вступление в СРО

Второй. Подобрать соответствующего специалиста из уже внесенных в реестр и трудоустроить к себе в фирму.

Третий. Обучить или повысить квалификацию уже трудоустроенных специалистов подходящих по другим параметрам (образование, стаж работы. отсутствие непогашенной судимости).

Высшее профильное образование - обязательное условия для занесения в реестр специалистов, как НОСТРОЙ, так и НОПРИЗ. И если раньше стаж работы в купе со средне-специальным образованием в некоторых случаях мог служить основанием для получения статуса специалиста СРО, то с 1 июля 2017 года такой возможности больше нет.

Примечательно, что стаж работы на должности инженера, который должен составлять минимум 5 лет начинает считаться только с момента получения диплома. Работник который начал работать на должности инженера еще до получения диплома должен вычесть стаж, который шел во время учебы.

Законодательство строительной отрасли предъявляет требования не только к квалификации специалистов но и к регулярности ее повышения. Именно с этой целью созданы центры по переподготовке и повышению квалификации.

Переподготовка бывает нужна при получении допуска на виды работ, которые могут выполнять только специалисты с определенной специализированной направленностью. Такое обучение может стать возможностью не только для включения в единый реестр специалистов СРО, но и для получения допуска компанией в определенной строительной сфере.

Курсы по повышению квалификации нужны тем, кто не не проходил подобного обучения за последние пять лет или совсем не подтверждал и не повышал квалификацию за время профессиональной деятельности. Пять лет  - это максимальный срок действия удостоверения о прохождении курсов, для включения в ЕРС.